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高校教育作为培养合格、高素质人才的重要阶段,无论是对于学生个人的发展、教师职业生涯发展规划,还是对于为社会进步培养优秀后备力量都具有重要的意义。在高校人力管理中还有被传统人力资源管理理念束缚的部分,因此,以创新驱动发展战略对高校人力资源管理进行科学、合理的改革是非常必要的。
创新驱动发展战略下高校人力资源管理对策探究
【摘 要】
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高校教育作为培养合格、高素质人才的重要阶段,无论是对于学生个人的发展、教师职业生涯发展规划,还是对于为社会进步培养优秀后备力量都具有重要的意义。在高校人力管理中还
【机 构】
：
广东海洋大学寸金学院;
【出 处】
：
人才资源开发
【发表日期】
：
2004年期
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