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在我国的经济体制改革下,企业中各种形式的竞争越来越大,企业为了保持自身的经济竞争优势,在企业内部采取了员工激励制度,地解决企业内部员工之间的一些问题.激励是为了提高员工的工作创造性和积极性,为了提升企业的核心竞争力.
论企业管理中的员工激励问题
【摘 要】
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在我国的经济体制改革下,企业中各种形式的竞争越来越大,企业为了保持自身的经济竞争优势,在企业内部采取了员工激励制度,地解决企业内部员工之间的一些问题.激励是为了提高
【机 构】
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齐齐哈尔工程学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2020年15期
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