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为了研究导致我国上市公司总经理更换的影响因素，对总经理更换、公司治理结构以及企业绩效之间的关系进行了实证分析．基于我国上市公司1995～2003年的面板数据，首次利用随机效应Probit模型，按照总经理更换的不同类型进行了实证分析．研究发现，总经理被迫更换概率与企业绩效显著相关，但常规更换则不受此影响．另外，公司治理结构、企业绩效与总经理被迫更换概率有交互效应．企业的法人股东有积极性对经理人员实施监督和约束，在企业绩效下滑时更换总经理，但总经理兼任董事长的情况下，这种影响大为减弱．