【摘 要】
：
奖励与惩罚是行政管理工作中一项十分重要的工作,它对促进医院工作经常化、制度化、规范化具有显著的作用。然而,各个单位间对奖罚机制的运用在行管工作中存在着很大差距,一
论文部分内容阅读
奖励与惩罚是行政管理工作中一项十分重要的工作,它对促进医院工作经常化、制度化、规范化具有显著的作用。然而,各个单位间对奖罚机制的运用在行管工作中存在着很大差距,一些诸如奖罚不当或不讲标准、不计效果的评先发奖,不仅严重影响和制约了医护员工争先创优的工作积极性,而且还使原有的奖励“含金量”大为降低。作者通过观察、调查、了解和总结,就当前医院奖罚机制的有关问题,论述了奖罚不当的主要表现:奖罚不当问题产生的主要原因:奖罚不当造成的负面影响;正确实施奖罚措施的对策。并提出奖罚机制必须坚持五项原则,四条标准和加强思想
其他文献
<正> 医疗质量是医院建设的生命,医疗质量管理是医院管理的核心。临床诊断和治疗是否正确,关系到疾病的转归,是判断医疗质量优劣的主要标准。因此,对医疗质量的管理,主要就是
医院在卫生服务工作中具有十分重要的作用,它担负着保障人民健康,保护劳动生产力的艰巨任务。以病人为中心,是医院工作的根本宗旨,是医疗行业应遵循的基本指导原则,也是卫生
综述了固体推进剂及火箭发动机在生产和使用过程中产生的污染以及改进措施。火箭推进剂燃气的酸性、对臭氧分解的作用及其毒性是造成其大气污染的主要来源，应设法降低各种污染
以九江市综合管廊江州大道与通江大道交叉口基坑工程为研究对象,根据该位置的详细地勘资料设计合理的基坑支护方案,利用单元法验证其整体稳定、抗倾覆、抗隆起、地表沉降等是
采用了多种实验测试手段，对不同类型的含硼贫氧推进剂燃烧特性进行了研究，包括它的热分解，点火性能，能量特性、燃烧现象及流场温度分布等特征。
<正> 医疗保障制度改革是我国卫生事业改革的一个重要突破口。职工医疗制度是我国城市健康保障制度的主体。自50年代初期在全国推行以来,它对保障职工的身体健康、促进社会经
讲教育信息化，我想重点讲一下教育信息化的基础建设。大家知道教育信息化的基础设施是两个大的方面，一个是中国教育卫星，大家更多了解的是教育台，现在是三套，一套三套和四套。其实
<正> 上海第二医科大学附属仁济医院始建于1844年,是上海最早的一所西医院。 一个半世纪以来,仁济医院为各级医疗机构培养输送了大批骨干人才,一批又一批仁济人为开创中国的
人工明渠糙率值确定及其变化规律研究,是水力学的重要课题之一,当前并无糙率随流量变动趋势关系的定论。以新疆阿勒泰哈巴河县养殖渠人工渠道为例,通过试验对不同底坡条件及