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一、要在机构劳动人事制度改革上下功夫 1、在机构设置上,人均存款不足100万元或营业网点存款少于1,000万元的要撤并。 2、农行职工实行全员劳动合同制制度。按照“多劳多得、少劳少得、不劳动者不得食”的社会主义分配原则,将原个人所挣工资装入档案,按个人贡献大小付给应得报酬。 3、实行减员增效、下岗分流、竞争上岗的制度。对于那些因循守旧、业务素质差不适应商业银行工作的人员,单位统一组