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作为起源于管理的一个倡议人资源管理概念被看作是一种联合企业全体人员的统一思想体系，企业主力求利用这种思想体系通过动员、激励动机并吸引全体人员的途径最大限度达到本组织的目的。这种思想体系的统一特性反映这样一些原则，如作为有机统一体的公司的形象，行政管理部门和雇员利益的协调，把冲突归咎于外部影响源，以及便直接执行者一级有监督管理职能。这种思想在实践中以财务参与和工作人员监督（质量小组）的形式体现出来，以公司利润的分配、解决冲突时的相互协商代替了工会喜欢威胁乃至实行罢工的做法。与要求所有人员平等参与的人资源管理