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高处不胜寒：组织精英阶层的身份焦虑
在越来越强调精英化和透明化的商业世界中，人们的目光多聚焦于“小人物”的生存困境，如周鸿祎和史玉柱等互联网大佬纷纷提出要清理公司中的“小白兔”员工，却忽略了以高管和明星员工为代表的精英阶层的身份焦虑。事实上，精英阶层的身份焦虑并非空穴来风。20世纪90年代，全球领导力和职业发展领域的顶尖专家托马斯·内夫（Thomas Neff）和詹姆斯·希特林（James Citrin）曾在美国评选出了50位最佳商业领袖，但到2009年，这50位商业领袖中有超过四分之一的人因为刑事诉讼、股东排斥、业绩不佳等原因黯然离场。