【摘 要】
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结合目前公立三级专科医院公开招聘工作现状,以天津医科大学代谢病医院为例,从医院背景、招聘政策、招聘方式方法及招聘渠道等方面分析当前招聘工作可能存在的问题,针对问题
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结合目前公立三级专科医院公开招聘工作现状,以天津医科大学代谢病医院为例,从医院背景、招聘政策、招聘方式方法及招聘渠道等方面分析当前招聘工作可能存在的问题,针对问题提出改进建议,为完善公开招聘工作提供理论依据。从制定公开招聘计划,严把资格初审关,科学合理增编定编,搞好自主招聘与同工同酬,树立医院形象,提升医院知名度等方面,是探索三级公立专科医院公开招聘工作的发展走向及解决对策。
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