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无论是企业单位,还是事业单位,人力资源管理部门都是维持其生存、支持其发展的重要组成部分.基于此,本文就信息技术下人力资源管理展开思考,简要分析了信息技术对人力资源管理的促进影响,进一步提出了几点基于信息技术下人力资源管理的优化策略,包括构建人力资源管理信息系统、完善绩效与薪酬管理工作、提升人力资源培训与开发效率.