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年轻干部成长科学化是我们党长久以来持续进行的探索,它是以决定、影响、制约年轻干部健康成长的一系列规律性要素作支撑的。推进年轻干部成长科学化,有两项支柱性工作必须抓紧抓好。一是要将年轻干部的储备、培养、选拔、锻炼、教育、监管等诸多环节连贯起来,建构一个科学完整的工作链条。二是要着力从建立健全党管年轻干部制度、后备干部制度、干部职务任期制与弹劾罢免制度、年轻干部初始提名制度等方面,推进与年轻干部成长科学化相衔接的制度建设。