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政工工作的有效实施对于国企健康发展非常重要,其除了抓好政治导向之外,更重要的是培养员工对企业的归属感和工作热情,形成对公司的凝聚力和向心力,从而转化成推动国企更快稳定发展的强大软实力。因此为了保障国有企业党建工作管理中的政工工作有效性,本文阐述了国企党建工作管理中的政工工作重要性,对国有企业党建工作管理中的政工工作问题及其策略进行了探讨分析。