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近年来,随着供给侧结构性改革的大力推进,我国"五险一金"费率调整政策已取得阶段性成效。本文在分析"五险一金"费率调整的必要性和可行性基础上,探究其对企业经营管理、员工工作以及社会生活等方面的影响作用,并据此提出未来"五险一金"政策的调整建议。
关于“五险一金”费率调整问题的思考
【摘 要】
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近年来,随着供给侧结构性改革的大力推进,我国"五险一金"费率调整政策已取得阶段性成效。本文在分析"五险一金"费率调整的必要性和可行性基础上,探究其对企业经营管理、员工
【机 构】
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首都经济贸易大学,苏州科技大学
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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2018年30期
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