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绩效考核是绩效管理的关键环节，绩效考核决定着绩效管理过程的有效性。运用绩效考核技巧，设定绩效考核标准，严格运用科学方法对员工进行绩效考核，才能有效达到管理员工目标和人力发展战略，而员工能力在绩效改进中也起着越来越重要的作用。
论我国企业员工绩效考核方法的建设途径及员工能力在绩效改进中的作用
【摘 要】
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绩效考核是绩效管理的关键环节，绩效考核决定着绩效管理过程的有效性。运用绩效考核技巧，设定绩效考核标准，严格运用科学方法对员工进行绩效考核，才能有效达到管理员工目标和人力
【机 构】
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安阳市市政设计研究院有限责任公司
【出 处】
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跨世纪
【发表日期】
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2008年9期
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