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【摘 要】
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摘 要：随着经济全球化的快速发展，面对全球市场的激烈竞争，创新能力一度成为我国企业的短板。为了更好地发挥企业职工的创造性、主动性与积极性，开展各种类型的劳动竞赛是一个十分有效的办法。通过组织劳动竞赛活动，对职工个人而言，可以提高广大职工的综合素质，把握一个展示自我、实现自我价值的机会，激发个人潜力；对企业来说，有助于激励职工提高生产效率、增强企业凝聚力、提升企业核心竞争力。所以，劳动竞赛是新时期下
【出 处】
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职工法律天地·下半月
【发表日期】
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2018年5期
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