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那些坚持自己的价值观．注重个人声誉的领导者，在面临挑战的时候．总是难免会想，一旦自己离开这家企业后．将给企业和自己留下什么？我这么费力地支撑这个企业，到底有多大价值？员工会如何谈论我？企业的明天是否依然会记住我？我在企业发展历程中处于什么位置？他们心中往往很矛盾。他们明白，作为企业领导者．必须增加企业的价值．而不是当他们离开时把企业价值带走。