乙炔氢氯化反应体系热力学分析

来源 :化工进展 | 被引量 : 0次 | 上传用户:csl721
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
对乙炔氢氯化反应体系主反应与副反应的热力学性质进行了计算。采用Aspen Plus11.1中的Gibbs反应器模块并结合Sensitivity工具对单一产物、不考虑聚合反应与考虑聚合反应3种情况下各产物在90~420℃下的平衡收率进行计算。结果表明:从热力学角度讲,各反应均为强放热反应,标准状态下能自发进行;210℃以下各反应单独进行时均能达到接近100%的转化率,随温度升高,各反应乙炔平衡转化率逐渐降低且非聚合副反应降低的最快;当考虑非聚合副反应时,氯乙烯收率仍能达到97%以上;但当考虑聚合反应时,氯乙烯收率最高仅为0.6%,主要生成氯丁二烯。表明生成的氯乙烯容易与乙炔发生串联聚合,实际反应过程中应及时将氯乙烯移除,并避免乙炔过量。反应过程中应考虑催化剂的积炭失活因素,降低积炭。
其他文献
作为发展经济学的一个新概念,包容性增长在国际上受到越来越多关注的同时,在国内也愈益得到认同与共鸣。包容性增长最基本的含义是公平合理地分享经济增长,它包括三方面维度:
采用问卷调查法,以773对上级-下属配对数据为样本,探讨了工作-家庭支持对员工创造力的影响及其内在作用机制。结果表明,在我国文化背景下,工作-家庭支持由组织支持、领导支持
采用问卷调查法,以广东地区电信企业的216名员工为研究对象,考察了组织心理所有权的影响因素与影响效果。研究结果表明:(1)威权领导与员工的组织心理所有权呈显著负相关,并且
采用问卷调查法对341名员工及其同事进行调查,从情绪和文化传统性视角,探讨了程序和互动不公正对员工偏离行为的影响及其内在作用机制。结果表明:(1)消极情绪是组织不公正感
<正> 在纷繁复杂的现实社会中,不少人会受到各种压力、挫折带来的负面作用,难免出现这样那样的心理问题。长此以往,不仅影响工作效率、减少生活情趣、而且可能加重发展成神经
近年来中国表面活性剂工业发展迅速,2005年全国主要生产企业表面活性剂的总产量(不含皂类,按100%活性物计)至少达115万吨,其中a-SAA占74.9%,仍占主导地位;n-SAA占22.7%;c-SAA占
基于权力的情境聚焦理论,研究从权力认知的视角探讨了在中国背景下,政府组织中员工个人权力感知与他/她对上级的进谏行为的关系及其作用机制和边界条件。通过对苏南等地区政
近些年随着人们生活水平的提高,中国人在美容方面的需求不断加大,使得医学美容行业的发展极具活力,与之相应的美容医疗设备及技术的未来市场容量将非常可观。
<正>初秋的晨阳里,沈周路下,阳光如水一波波清亮着我追寻的视线。一位乡人指着不远处一片绿地,说走过去就是。语气熟稔得让我有丝惊讶。我望去,绿草荫荫,碧水盈盈,旁边一座一
在最近的几十年中,由于能源短缺和环境恶化,生物质燃料乙醇(BFE)因为其所具有的可循环无污染的优点,引起了人们越来越多的关注。但是在生物燃料乙醇的制备过程中,存在着乙醇