HR与培训机构亲密接触之防身术

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负责培训的HR人士往往对组织内训又爱又恨。爱它是因为适宜的培训将不断推动组织的成长;恨它则是因为虽然从挑选内训师资、培训机构到组织、安排,费了很多心血,但最后培训效果往往还是不尽如人意。究竟HR要如何才能立于不败之地?
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