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负责培训的HR人士往往对组织内训又爱又恨。爱它是因为适宜的培训将不断推动组织的成长；恨它则是因为虽然从挑选内训师资、培训机构到组织、安排，费了很多心血，但最后培训效果往往还是不尽如人意。究竟HR要如何才能立于不败之地?
HR与培训机构亲密接触之防身术
【摘 要】
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负责培训的HR人士往往对组织内训又爱又恨。爱它是因为适宜的培训将不断推动组织的成长；恨它则是因为虽然从挑选内训师资、培训机构到组织、安排，费了很多心血，但最后培训效果往
【机 构】
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中化江苏进出口公司人力资源部职员
【出 处】
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企业研究
【发表日期】
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2003年6期
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