【摘 要】
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<正> 为什么许多单位在岗位责任制建立以后,提高了工作效率,转变了机关作风,而在一些单位里却变化不大,办事拖拉、扯皮、推诿、不负责任的现象仍然存在,官僚主义没有得到有效
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<正> 为什么许多单位在岗位责任制建立以后,提高了工作效率,转变了机关作风,而在一些单位里却变化不大,办事拖拉、扯皮、推诿、不负责任的现象仍然存在,官僚主义没有得到有效的克服?最近,我带着这个问题作了一些调查分析,结果发现,岗位责任制不落实的原因固然是多方面的,但是,一些单位考核不严,要求不高,是其中一条重要原因。
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