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事业单位改革是新时期政府职能改革的重点，也是推动事业单位可持续发展的重要保障，笔者分析了事业单位人力资源管理的特性，阐述了人力资源管理中存在的问题，并基于此，论述了事业单位人力资源菅理创新的策略。本文旨在强化对事业单位人力资源管理的认识，并为今后相关领域的研究提供一定的参考资料。
事业单位人力资源管理创新思考
【摘 要】
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事业单位改革是新时期政府职能改革的重点，也是推动事业单位可持续发展的重要保障，笔者分析了事业单位人力资源管理的特性，阐述了人力资源管理中存在的问题，并基于此，论述了事业单
【机 构】
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华中师范大学国有资产管理办公室
【出 处】
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北方经贸
【发表日期】
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2015年3期
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