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目前,教师绩效评价已成为世界各国教育改革的重要研究方向,我国对于中小学教师绩效评价的研究起步较晚,层次不够深入,在教师绩效评价目的、标准、流程等方面存在一系列误区,拟从绩效评价的意义、标准框架、评价模式、公平问题以及绩效反馈和改进等角度阐述相应的优化对策,为完善中小学教师绩效评价提供一些参考。