论文部分内容阅读
从美国回来后的状态似乎可以用马不停蹄来形容，每天被一堆的事情追着往前走。临近年底了，在越忙越乱的状态下，杂志社走了些老员工，同时也来了些新员工。似乎是一种循环，我们在吐故纳新的时候，也面临着各种不适应。我总是不习惯有人离开，或许是不习惯某些改变，有一种莫名的触动，然而每年都会经历各种离散，总以为自己早已习惯，但是却总有一种久违的熟悉的陌生感。
2008年，我送走了从小玩到大的闺蜜，她远嫁他乡，忽然间从我的生活和习惯中消失。总以为我们至少一年还会见几次，然而时隔六年，我们却仅见过一次。人们常说“天下无不散之筵席”，对很多人来说，有些分离一旦分开也许就是一辈子。但是我却时常坚信人生的所有分分合合都是一种缘份和定数。
中国有句古话：天下大势合久必分，分久必合。分分合合原指人或事物变化无常，分合无定。也表明了人或事的发展，变化是永恒不变的真理，甚至是一种规律和必然趋势。
谈到分合，现实中有很多这样的例子，古代的中国，从夏商周到春秋战国，从秦汉到三国，从晋到南北朝，从隋唐到五代十国再到宋辽夏，都印证了“天下大势，分久必合，合久必分。”有人说“分久必合，合久必分”是对一些历史现象的归纳和描述，但其实所有的事物总是有规律可循，而事物总是在对立、统一中发展的。客观事物和人类思维的各个对立面都有着互相依赖和排斥的关系，也伴随着一种冥冥中的牵绊。
如果真要分析“分久必合，合久必分”的现象，也可以理智地从几个角度来分析：从资源配置的角度来说，如果各自占有的资源多寡不一，相互间又存在竞争的内在要求，弱肉强食，最后强者终能一统天下。而在一个统一的内部，由于利益和资源配置的不平衡而导致冲突激化，到一定的程度分裂也势在必行。所以无论分久必合还是合久必分，都是一平衡被打破后的必然趋势。
从管理的角度来说，一种管理制度持续时间越久，内部体系就会越趋于僵化，当社会外部环境发生变化，如果管理者无法及时应对，各种管理问题就会层出不穷，而导致分裂。所以民主和集中永远都是平衡的延续，一旦冲突形成就会更替或分裂。
从系统优化的角度，一个复杂的大系统里有很多子系统构成，而整体的优化不代表局部的最优，而局部的优化如果一旦失衡便会破坏整体的优化，因此分合的状态也并不是一成不变的。
无论从理性角度还是感性的角度，“习惯分离”永远都是一种正确的态度。
总策划、总编辑：金雨萍
2008年，我送走了从小玩到大的闺蜜，她远嫁他乡，忽然间从我的生活和习惯中消失。总以为我们至少一年还会见几次，然而时隔六年，我们却仅见过一次。人们常说“天下无不散之筵席”，对很多人来说，有些分离一旦分开也许就是一辈子。但是我却时常坚信人生的所有分分合合都是一种缘份和定数。
中国有句古话：天下大势合久必分，分久必合。分分合合原指人或事物变化无常，分合无定。也表明了人或事的发展，变化是永恒不变的真理，甚至是一种规律和必然趋势。
谈到分合，现实中有很多这样的例子，古代的中国，从夏商周到春秋战国，从秦汉到三国，从晋到南北朝，从隋唐到五代十国再到宋辽夏，都印证了“天下大势，分久必合，合久必分。”有人说“分久必合，合久必分”是对一些历史现象的归纳和描述，但其实所有的事物总是有规律可循，而事物总是在对立、统一中发展的。客观事物和人类思维的各个对立面都有着互相依赖和排斥的关系，也伴随着一种冥冥中的牵绊。
如果真要分析“分久必合，合久必分”的现象，也可以理智地从几个角度来分析：从资源配置的角度来说，如果各自占有的资源多寡不一，相互间又存在竞争的内在要求，弱肉强食，最后强者终能一统天下。而在一个统一的内部，由于利益和资源配置的不平衡而导致冲突激化，到一定的程度分裂也势在必行。所以无论分久必合还是合久必分，都是一平衡被打破后的必然趋势。
从管理的角度来说，一种管理制度持续时间越久，内部体系就会越趋于僵化，当社会外部环境发生变化，如果管理者无法及时应对，各种管理问题就会层出不穷，而导致分裂。所以民主和集中永远都是平衡的延续，一旦冲突形成就会更替或分裂。
从系统优化的角度，一个复杂的大系统里有很多子系统构成，而整体的优化不代表局部的最优，而局部的优化如果一旦失衡便会破坏整体的优化，因此分合的状态也并不是一成不变的。
无论从理性角度还是感性的角度，“习惯分离”永远都是一种正确的态度。
总策划、总编辑：金雨萍