医院领导班子“内耗”的表现原因及其对策

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医院领导班子“内耗”是指领导班子成员之间互相摩擦,彼此抑制的一种消极现象。从系统论的观点看,即是指医院领导班子这个系统处于某种无序或不协调状态,系统内部各组成部分之间相互冲突,从而使各种有用力量相互抵消的现象。 The “internal consumption” of the leading group of hospitals refers to a negative phenomenon in which the members of the leadership team rub against each other and suppress each other. From a systems theory point of view, this refers to the fact that the system of hospital leadership is in a state of disorder or inconsistency, and the internal components of the system are in conflict with each other, thus cancelling out the useful forces.
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