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21世纪是知识经济、网络经济时代,网络的出现给社会各个领域都带来了巨大的挑战和机遇,知识和信息将取代土地和资本成为企业的第一资源,企业将充分利用基于信息技术的互联网为企业的各项管理工作服务。传统的人力资源管理工作在网络时代中显得有些落后,已明显跟不上当今网络时代在企业人力资源管理方面的需求。笔者结合自身的工作经验探讨了网络时代人力资源管理的发展趋势,并提出了提升网络时代人力资源管理水平的建议。