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本文通过分析我国医疗机构分配制度改革现状,从实行岗绩工资制,重点人员实行年薪制,建立和完善自我约束机制等方面探究适合我国医疗机构分配制度改革的合理路径,从而进一步深化我国医疗机构分配制度改革.
对深化医疗机构分配制度改革的探索与思考
【摘 要】
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本文通过分析我国医疗机构分配制度改革现状,从实行岗绩工资制,重点人员实行年薪制,建立和完善自我约束机制等方面探究适合我国医疗机构分配制度改革的合理路径,从而进一步深
【出 处】
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国际医药卫生导报
【发表日期】
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2003年Z2期
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