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文章从公务员现行人事管理机制入手,总结其在运行过程中的弊端,立足于现代人力资源管理理念,基于公务员实际情况确定职业发展规划,提出提升人力资源管理效能的几点可行方法。
探究我国人力资源管理效能提升的策略
【摘 要】
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文章从公务员现行人事管理机制入手,总结其在运行过程中的弊端,立足于现代人力资源管理理念,基于公务员实际情况确定职业发展规划,提出提升人力资源管理效能的几点可行方法。
【机 构】
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沂南县人力资源和社会保障局
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2020年16期
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