论文部分内容阅读
工作满意度是员工对工作各方面进行比较之后，得出自身感受的心理状态，强调的是员工自身对工作的理解和感受。尽管研究目的不同，但学者们的研究结论都体现了，员工工作满意度的水平会对员工绩效、缺勤和离职等方面产生潜在的影响。学者们关于工作满意度的研究取得了大量的成果，值得我们不断的学习。但该领域的研究还是存在着一些问题需要在日后逐渐完善