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护士是职业倦怠的高发群体,关注护士职业倦怠以及针对性地进行预防干预已成为当今医疗服务行业需要解决的问题。本文对职业倦怠的概念、人格因素、应付方式与职业倦怠的关系及其干预措施等进行综述,期望对我国护士群体的职业倦怠引起重视,并提供必要的预防和干预措施。职业倦怠的概念及其影响职业倦怠又称工作倦怠、职业枯竭等,1974年最先由美国临床心理学家Freudenbergert研究职业压力时提出。