知识型员工职业生涯管理现状与规划方式研究

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现代人大部分时间在社会组织中度过,其职业生涯是投入时间精力最多的人生组成部分.人生发展中的物质需求和精神需求逐步提高,这些需求通过社会活动且主要是通过职业生涯才能得以充分满足.因此,如何充分合理地利用这一时段,使个人进步成长、有所成就、实现个人的人生价值并促进企业、社会的进步发展已经成为每个企业和知识型员工不得不面对的问题,这也是职业生涯管理的主要内容.本文通过对知识型员工职业生涯管理现状与规划方式进行研究,将为有关管理者和劳动者带来一定启发.
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