【摘 要】
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随着大数据时代的到来,我国很多中小型企业在人员管理上得到了变革。而这一变革的实施,也使得中小型企业不得不综合大数据时代的特征进行分析,再结合企业的人力资源管理情况
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随着大数据时代的到来,我国很多中小型企业在人员管理上得到了变革。而这一变革的实施,也使得中小型企业不得不综合大数据时代的特征进行分析,再结合企业的人力资源管理情况进行判断,从而进行相应的改变,以便可以满足社会时代发展的需求,实现企业的可持续发展。本文将大数据时代中的中小型企业人力资源管理变革作为主要的研究对象,并结合大数据时代背景下,中小型企业人力资源管理在变革的过程中遇到的问题进行深入分析,从而对中小型企业在大数据时代中的人力资源管理的变革进行探究。
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