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以人为本，建设高素质法官队伍
近年来，崂山法院始终坚持以人为本，着眼发展，提高素质，通过狠抓教育、管理和监督，全面加强法官队伍建设，努力造就了一支让党和人民放心的法官队伍。
(一)以班子建设为核心，增强队伍凝聚力。一个坚强有力的领导集体是干好工作，成就事业的主要因素。崂山法院党组一班人率先垂范，做到“四带头”即带头坚持学习，带头搞好团结，带头严以律己，带头正党风树院风。为全院干警做出了表率，树立了良好的领导集体形象，充分发挥了领导集体的核心作用。
(二)以主题教育为契机。把握正确工作方向。近年来，崂山法院深入开展保持共产党员先进性、社会主义荣辱观和法治理念教育等专项教育活动。与此相结合，围绕“精致审判、高效执行、规范管理、争创一流”工作目标，相继推出了“学习振超精神，百日结百案”、“做严谨法官、办精品案件、树公信形象”和“践行理念强作风，规范创新促和谐”等主题活动。并结合主题活动，年年评选优秀案件、优秀法官、优秀书记员，月月设立办案明星榜；建立个人业绩档案，将其作为年终评选先进和晋级任用的重要依据，在全院形成了比、学、赶、帮的争先创优局面，涌现出一批办案状元和办案能手。组织干警参观孔繁森故乡、南京大屠杀纪念馆、遵义会议旧址，观看学习了郑培民、宋鱼水等先模事迹，不断增强法官的政治意识、大局意识和责任意识。2003年以来，先后组织开展了两次中层干部竞争上岗和干警岗位“双向选择”工作，使一批青年干警走上领导和审判岗位，确保了法院队伍始终保持忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。
(三)以素质教育为重点，全面提高司法能力。支持干警参加高层次的学历教育，选派法官参加上级法院组织的审判业务培训，组织业务骨干赴先进法院考察学习。定时开展经验交流、庭审观摩、法官讲坛、理论研讨等活动，在全院形成了学理论、钻业务、练技能、强素质的良好氛围。现在，崂山法院取得本科以上学历的干警占全院干警总数的71％。先后有32名干警完成了法律本科学历教育，214人次参加了上级法院举办的业务培训学习，5人考取了研究生，18人通过了国家司法考试。还自办了内部刊物《崂山审判》、开办了“法官讲坛”、建起了电子阅览室，为干警的学习发展提供了优良条件。
(四)以文化建设为载体，营造良好工作氛围。坚持文化兴院，凝心聚力。共建团结向上的“法官之家”。在全院设立“干就干一流、争就争第一”办案明星榜，鼓励干警争先创优，干事创业。培养奉献意识，五年来崂山法院组织干警为困难家庭、市儿童福利院、社会弱势群体捐款7万余元。加大硬件设施建设，建起了图书资料室，接通宽带网，建立了电子阅览室。丰富干警业余生活，建立了健身活动中心，成立了篮球队、乒乓球队、足球队、女子健美操队、法官艺术团等文体队伍，努力营造健康向上的文化环境。
(五)以监督制约为保障，筑牢拒腐防变的防线。每年年初召开党风廉政建设大会，部署反腐倡廉工作。逐级签订党风廉政建设责任书，落实党风廉政责任制，形成廉政工作与审判工作同步部署，同步落实，同步检查，同步总结的格局。按照“着眼教育，立足预防”的原则，经常性政治教育与廉政谈话和重大事项报告相结合，建立完善干警个人廉政档案，定期分析干警思想动态，发现倾向性、苗头性问题。即予谈话提醒，诫勉警示。加强日常工作检查，每天对全院干警的工作纪律、审判作风进行检查，并及时通报。五年来未发现有法官违法违纪的事件。
通过加强教育管理，崂山法院队伍综合素质、工作作风、司法形象得到较大改进和提高，呈现出了政治业务素质提高、案件质量效率提高、争先创优意识提高、为民服务水平提高、法院社会形象提高的“五提高”景象。2003年以来。崂山法院涌现出了一批先进集体和先进个人，先后有13个集体，51人次干警荣获市级以上荣誉称号。崂山法院也被省高院评为“全省法院队伍建设先进集体”、“全省法院社会主义法制理念教育作风建设年活动先进集体”，并先后荣获集体三等功、集体二等功，集体一等功，全国和全省法院思想宣传工作先进单位、青岛市优秀法院、青岛市十佳基层政法单位、青岛市文明单位等荣誉称号。
近年来，崂山法院始终坚持以人为本，着眼发展，提高素质，通过狠抓教育、管理和监督，全面加强法官队伍建设，努力造就了一支让党和人民放心的法官队伍。
(一)以班子建设为核心，增强队伍凝聚力。一个坚强有力的领导集体是干好工作，成就事业的主要因素。崂山法院党组一班人率先垂范，做到“四带头”即带头坚持学习，带头搞好团结，带头严以律己，带头正党风树院风。为全院干警做出了表率，树立了良好的领导集体形象，充分发挥了领导集体的核心作用。
(二)以主题教育为契机。把握正确工作方向。近年来，崂山法院深入开展保持共产党员先进性、社会主义荣辱观和法治理念教育等专项教育活动。与此相结合，围绕“精致审判、高效执行、规范管理、争创一流”工作目标，相继推出了“学习振超精神，百日结百案”、“做严谨法官、办精品案件、树公信形象”和“践行理念强作风，规范创新促和谐”等主题活动。并结合主题活动，年年评选优秀案件、优秀法官、优秀书记员，月月设立办案明星榜；建立个人业绩档案，将其作为年终评选先进和晋级任用的重要依据，在全院形成了比、学、赶、帮的争先创优局面，涌现出一批办案状元和办案能手。组织干警参观孔繁森故乡、南京大屠杀纪念馆、遵义会议旧址，观看学习了郑培民、宋鱼水等先模事迹，不断增强法官的政治意识、大局意识和责任意识。2003年以来，先后组织开展了两次中层干部竞争上岗和干警岗位“双向选择”工作，使一批青年干警走上领导和审判岗位，确保了法院队伍始终保持忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。
(三)以素质教育为重点，全面提高司法能力。支持干警参加高层次的学历教育，选派法官参加上级法院组织的审判业务培训，组织业务骨干赴先进法院考察学习。定时开展经验交流、庭审观摩、法官讲坛、理论研讨等活动，在全院形成了学理论、钻业务、练技能、强素质的良好氛围。现在，崂山法院取得本科以上学历的干警占全院干警总数的71％。先后有32名干警完成了法律本科学历教育，214人次参加了上级法院举办的业务培训学习，5人考取了研究生，18人通过了国家司法考试。还自办了内部刊物《崂山审判》、开办了“法官讲坛”、建起了电子阅览室，为干警的学习发展提供了优良条件。
(四)以文化建设为载体，营造良好工作氛围。坚持文化兴院，凝心聚力。共建团结向上的“法官之家”。在全院设立“干就干一流、争就争第一”办案明星榜，鼓励干警争先创优，干事创业。培养奉献意识，五年来崂山法院组织干警为困难家庭、市儿童福利院、社会弱势群体捐款7万余元。加大硬件设施建设，建起了图书资料室，接通宽带网，建立了电子阅览室。丰富干警业余生活，建立了健身活动中心，成立了篮球队、乒乓球队、足球队、女子健美操队、法官艺术团等文体队伍，努力营造健康向上的文化环境。
(五)以监督制约为保障，筑牢拒腐防变的防线。每年年初召开党风廉政建设大会，部署反腐倡廉工作。逐级签订党风廉政建设责任书，落实党风廉政责任制，形成廉政工作与审判工作同步部署，同步落实，同步检查，同步总结的格局。按照“着眼教育，立足预防”的原则，经常性政治教育与廉政谈话和重大事项报告相结合，建立完善干警个人廉政档案，定期分析干警思想动态，发现倾向性、苗头性问题。即予谈话提醒，诫勉警示。加强日常工作检查，每天对全院干警的工作纪律、审判作风进行检查，并及时通报。五年来未发现有法官违法违纪的事件。
通过加强教育管理，崂山法院队伍综合素质、工作作风、司法形象得到较大改进和提高，呈现出了政治业务素质提高、案件质量效率提高、争先创优意识提高、为民服务水平提高、法院社会形象提高的“五提高”景象。2003年以来。崂山法院涌现出了一批先进集体和先进个人，先后有13个集体，51人次干警荣获市级以上荣誉称号。崂山法院也被省高院评为“全省法院队伍建设先进集体”、“全省法院社会主义法制理念教育作风建设年活动先进集体”，并先后荣获集体三等功、集体二等功，集体一等功，全国和全省法院思想宣传工作先进单位、青岛市优秀法院、青岛市十佳基层政法单位、青岛市文明单位等荣誉称号。