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本文通过对当前民营企业人力资源管理中存在的问题和现状的分析,从组织机构、权力制约、民营企业家素质、薪酬管理、吸引人才等方面提出了相应的对策。
民营企业人力资源管理现状和对策浅析
【摘 要】
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本文通过对当前民营企业人力资源管理中存在的问题和现状的分析,从组织机构、权力制约、民营企业家素质、薪酬管理、吸引人才等方面提出了相应的对策。
【机 构】
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中国矿业大学管理学院江苏徐州221008
【出 处】
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市场周刊
【发表日期】
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2006年5期
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