全面深化税制改革将更加注重税收公平

来源 :财讯 | 被引量 : 0次 | 上传用户:awood
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着国家经济实力的提升,国内在财务方面面临新的挑战,目前国内的财政税收体系存在一定的缺陷,比如地方事权与财权不统一、分税制改革不够彻底,在一定的程度上阻碍了国内市场经济的良性发展.本文通过分析目前税制存在的问题,就全面深化税制改革后对公平税收进行分析,提出可行的方案.
其他文献
现代化人力资源管理可以保证医疗卫生行业有序发展,完善的人力资源配置,不仅可以激发医疗卫生人员工作积极性,还能将医疗卫生人员才能全面发挥出来,提升医疗卫生服务整体质量
人力资源管理是公司治理的重要组成部分.高质量的人力资源管理能够满足企业的人才需求,有助于促进企业发展,提高经济效益.此刻,中国已进入全面的时代,其经济发展是一个全新的
土地增值税清算工作于房地产企业而言熟悉又陌生,熟悉,在于土地增值税是房地产企业的重要税种之一,清算工作年复一年,无法避免且必须高度重视;陌生,在于土地增值税政策风云变
随着社会经济的发展,事业单位也不断在改革和发展.公立医院在发展中为了能够顺应时代发展也不断进行改革,尤其是进行岗位的设置优化和管理,调整岗位结构的比例、任职条件和细
面对国内特殊情况和油价下跌双重影响,钻探企业受到的冲击及其巨大,要敢于面对钻探企业人力资源工作的问题,针对问题合理解决,才能使企业良性发展.
事业单位是我国行政管理体系的重要环节,加强事业单位的管理,提高事业单位员工工作的积极性和有效性是做好各项工作的关键.因此合理的员工薪酬以及福利管理体系是提升事业单
近年来,随着我国社会经济的不断发展,社会各项事业也在不断的完善发展,知识转化成经济已经是当前二十一世纪的必然发展趋势.人力资源管理在经济不断增长的发展中已经成为了重
现如今,社会发展速度不断加快、经济水平逐年提高,同时,营改增政策也在深入推进,企业实施营改增后,财务绩效发生了显著变化.本文首先介绍了营改增的基本内涵,然后分析“营改
人力资源管理已经成为事业单位管理的一个重要环节,单位管理过程中,发展状况需要时时刻刻注意.而财务管理和人力资源管理逐渐逐步成为了制约其发展的一个重要因素,财务管理在
时下,很多小学生上了初中后,虽然很聪明,但家长们反映学习成绩不大理想,重要原因是小学时没有养成良好的行为习惯。我深入到课堂细心观察、冷静思考了很多、很久,也发现了当
期刊