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任何企业、团体、个人都可能被卷入幸运或不幸的循环，当事情顺利时，似乎一直会顺利下去，做什么都会成功，事情不顺时，又似乎总也走不出阴影，经济总难以摆脱萧条。被埃哲森咨询公司评为“全球最具影响力的50位商业思想家之一”的罗莎贝斯·莫斯·坎特把在组织革新中的工作经验上升为一套关于组织循环和动力学的理论，而用的是体育团队的例子。