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【摘要】面对企业改革发展不断的深入，只有有效发挥基层党组织的作用，才能更好地团结带领员工群众搞好各项工作，才能增强基层党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，充分体现党的基层组织的战斗堡垒作用。本文结合笔者在工作实际，就如何加强党支部建设，发挥好党支部作用提出了具体对策。
【关键词】发挥；党支部；作用
发挥基层党支部的作用，对确保基层单位中心工作有序开展关系重大。党支部必须正确处理政治与业务的关系，处理好党支部、行政、员工三者关系，根据员工的心态变化，加强思想政治工作，依靠员工做好基层各项工作。基层党支部要将党建工作溶于基层中心工作之中，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的原则，切实在基层工作中充分发挥积极作用。
1、存在的问题及原因分析
1.1现实定位问题。现实中，一些企业基层党组织不能把握好在企业中的定位，就位不准。企业的中心任务是生产经营，企业基层党组织不是企业生产经营活动的业务部门，企业基层党组织的领导也不是生产经营指挥者，因此在实际工作中难以找准位置，出现“两张皮”的现象。因此，加强和改进企业基层党组织建设，必须找准党组织在企业中的定位，明确任务。
1.2职责范围问题。企业基层党组织在围绕生产经营中心开展工作时应当有自身的工作重点和任务，党组织领导经济工作，主要是把握方向、谋划全局、提出战略、制定政策、推动立法，创造良好的环境。然而在现实工作中，企业中的党务干部往往把精力放在企业具体的生产经营管理上，忽视基层党组织基本任务。
1.3群众威信问题。企业基层党组织的工作性质不具备企业中的生产经营决策权、人力资源调动权、工资奖金分配权，不能自如地帮助职工解决各种问题和困难，导致了企业基层党组织的影响力不强、党务干部地位不高、在党员和群众中威信不高的局面。
1.4开展的活动少、形式老套。部分企业党务干部认为衡量企业工作好坏的惟一标准是看生产经营业绩，一切工作都要给生产任务让路，这导致一些企业基层党组织工作淡化、弱化、惰性化，党内“三会一课”和其它一些好的活动方式已经不成规范。
2、加强党支部建设的对策
2.1认真把握三点，摆正自身定位
2.1.1是把握政治方向这个根本点。企业基层党组织必须要发挥好政治导向功能，引导职工进一步坚定走中国特色社会主义道路的信心，采取灵活多样、职工易于接受的形式，努力让科学发展观真正走进机关、车间（站队）。全面加强企业活动场所和标准化党员活动室建设，为加强党员教育管理提供舞台，搭建职工开展健康文体活动的载体，占领企业文化阵地，大力宣传党的方针政策。
2.1.2是把握关心职工这个出发点。不断实现广大职工的根本利益，是企业基层党组织的最高目的，也是构建社会主义和谐企业的根本目的。如果不处理好广大职工的利益问题，在一定程度上会影响他们的工作积极性，影响企业的凝聚力，不利于和谐企业的建立，不利于构建以人为本的现代企业文化，从而影响企业的发展。
2.1.3是把握团结和睦这个关键点。团结和睦既是企业建设的重要任务和内容，也是和谐企业的重要特征和保证。基层党组织和党员干部生活在职工之中，一举一动对职工有着直接影响，形成和巩固团结和睦的局面，既需要搞好宣传教育，也需要党组织和党员干部率先垂范。基层党组织要大力加强自身思想道德建设，强化道德示范功能，进而教育、影响、激励职工。
2.2加强队伍建设，提升整体素质
2.2.1增强干部队伍的干事创业能力
基层队伍建设的核心是加强干部队伍建设。党支部除了抓常规的干部工作外，还要在班子的建设上面要重点抓好团结工作和克服自身弱点的工作。在队伍建设上尤其要抓紧青年干部的培养工作。党支部要把对干部的培养、教育和考核当作首要任务。党支部应下大力气抓干部队伍的思想建设，提高他们的综合素质。要坚持民主评议干部，定期由党支部主持召开干部生活会。领导班子成员应在思想上、行动上成为全体员工的楷模，坚持“照镜子，正衣冠，洗洗澡，去去病”。领导班子成员之间，要有更多的沟通与理解、信任与支持，只有这样才能有向心力，工作上才会大刀阔斧。
2.2.2引导员工形成正确的价值观、世界观
要大力加强员工队伍共同的理想、共同的價值观念的建设。要开展的正面教育活动，支部要在提高员工政治素质、思想素质、技能素质上下大力气。开展学习活动，开展以建立民主、平等、和谐的人际关系为核心的素质教育等活动。不断提升员工的个人修养、个人品质和人格魅力。员工群体成员之间，要有更多的谅解与宽容、尊重与欣赏、贡献与放弃，这样大家会相处地更融洽、更轻松，心会走得更近，干劲会更足。
2.3服务企业管理，提升工作绩效
2.3.1发挥在企业生产中的作用
要在生产经营的工作过程中，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。这正是贯彻党的基本路线，落实党的教育方针的具体体现。基层党支部要积极参与基层大事的决策、有些重大问题还要先在党内讨论听取意见，集思广益。一旦基层行政形成计划，拿出方案，党支部就要积极配合，认真落实计划或方案。并且有针对性地开展一些活动，主动配合落实，造成声势和影响。党支部还要加强自身建设，把党员积极性及时引导、落实在以生产为主的工作中。要求党员在落实基层各项工作中充分发挥先锋模范作用。并把其表现作为评定党员的主要依据。
2.3.2发挥在推进企业改革上的作用
党支部要把组织干部学习上级有关的教育方针、政策作为党支部的本职工作。结合基层企业改革中的困难，组织学习兄弟单位的改革经验，积极参与基层工作改革的决策是。在这一过程中，要提高思想认识，吃透上级精神，借鉴先进经验，结合单位实际制定策略。要进一步全面贯彻上级方针，遵循各项工作的规律，遵守科学原则，避免新的片面性、绝对化。进一步明确基层工作改革发展的方向、标准、重点和薄弱环节。
2.3.3发挥密切联系群众的优势
在推进基层中心工作过程中，党支部要密切关注国家利益和全体员工的整体利益。要贯彻党的群众路线，注重方方面面的利益关系，确实起到广泛调动群众积极性的作用。在各种方案出台前，党支部要通过工会、教代会系统做好宣传工作和思想疏导工作，要讲明意义、摆明难处、提出要求、征求意见。在方案出台后，党支部要组织党员带头贯彻，见之行动。党支部还要通过党员、教代会、工会广泛听取群众对基层改革的建议和意见，并建议行政及时调整和改进工作，确保课程改革不断完善和持续进行。
总之，基层党支部要不断探索新时期党支部工作的规律，依照党的基本路线、教育方针，遵循各项工作规律，做好上述几个方面工作。这样，就能进一步正确处理好政治与业务的关系，就能发挥党组织的优势，找准位置，充分发挥好积极作用。
【关键词】发挥；党支部；作用
发挥基层党支部的作用，对确保基层单位中心工作有序开展关系重大。党支部必须正确处理政治与业务的关系，处理好党支部、行政、员工三者关系，根据员工的心态变化，加强思想政治工作，依靠员工做好基层各项工作。基层党支部要将党建工作溶于基层中心工作之中，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的原则，切实在基层工作中充分发挥积极作用。
1、存在的问题及原因分析
1.1现实定位问题。现实中，一些企业基层党组织不能把握好在企业中的定位，就位不准。企业的中心任务是生产经营，企业基层党组织不是企业生产经营活动的业务部门，企业基层党组织的领导也不是生产经营指挥者，因此在实际工作中难以找准位置，出现“两张皮”的现象。因此，加强和改进企业基层党组织建设，必须找准党组织在企业中的定位，明确任务。
1.2职责范围问题。企业基层党组织在围绕生产经营中心开展工作时应当有自身的工作重点和任务，党组织领导经济工作，主要是把握方向、谋划全局、提出战略、制定政策、推动立法，创造良好的环境。然而在现实工作中，企业中的党务干部往往把精力放在企业具体的生产经营管理上，忽视基层党组织基本任务。
1.3群众威信问题。企业基层党组织的工作性质不具备企业中的生产经营决策权、人力资源调动权、工资奖金分配权，不能自如地帮助职工解决各种问题和困难，导致了企业基层党组织的影响力不强、党务干部地位不高、在党员和群众中威信不高的局面。
1.4开展的活动少、形式老套。部分企业党务干部认为衡量企业工作好坏的惟一标准是看生产经营业绩，一切工作都要给生产任务让路，这导致一些企业基层党组织工作淡化、弱化、惰性化，党内“三会一课”和其它一些好的活动方式已经不成规范。
2、加强党支部建设的对策
2.1认真把握三点，摆正自身定位
2.1.1是把握政治方向这个根本点。企业基层党组织必须要发挥好政治导向功能，引导职工进一步坚定走中国特色社会主义道路的信心，采取灵活多样、职工易于接受的形式，努力让科学发展观真正走进机关、车间（站队）。全面加强企业活动场所和标准化党员活动室建设，为加强党员教育管理提供舞台，搭建职工开展健康文体活动的载体，占领企业文化阵地，大力宣传党的方针政策。
2.1.2是把握关心职工这个出发点。不断实现广大职工的根本利益，是企业基层党组织的最高目的，也是构建社会主义和谐企业的根本目的。如果不处理好广大职工的利益问题，在一定程度上会影响他们的工作积极性，影响企业的凝聚力，不利于和谐企业的建立，不利于构建以人为本的现代企业文化，从而影响企业的发展。
2.1.3是把握团结和睦这个关键点。团结和睦既是企业建设的重要任务和内容，也是和谐企业的重要特征和保证。基层党组织和党员干部生活在职工之中，一举一动对职工有着直接影响，形成和巩固团结和睦的局面，既需要搞好宣传教育，也需要党组织和党员干部率先垂范。基层党组织要大力加强自身思想道德建设，强化道德示范功能，进而教育、影响、激励职工。
2.2加强队伍建设，提升整体素质
2.2.1增强干部队伍的干事创业能力
基层队伍建设的核心是加强干部队伍建设。党支部除了抓常规的干部工作外，还要在班子的建设上面要重点抓好团结工作和克服自身弱点的工作。在队伍建设上尤其要抓紧青年干部的培养工作。党支部要把对干部的培养、教育和考核当作首要任务。党支部应下大力气抓干部队伍的思想建设，提高他们的综合素质。要坚持民主评议干部，定期由党支部主持召开干部生活会。领导班子成员应在思想上、行动上成为全体员工的楷模，坚持“照镜子，正衣冠，洗洗澡，去去病”。领导班子成员之间，要有更多的沟通与理解、信任与支持，只有这样才能有向心力，工作上才会大刀阔斧。
2.2.2引导员工形成正确的价值观、世界观
要大力加强员工队伍共同的理想、共同的價值观念的建设。要开展的正面教育活动，支部要在提高员工政治素质、思想素质、技能素质上下大力气。开展学习活动，开展以建立民主、平等、和谐的人际关系为核心的素质教育等活动。不断提升员工的个人修养、个人品质和人格魅力。员工群体成员之间，要有更多的谅解与宽容、尊重与欣赏、贡献与放弃，这样大家会相处地更融洽、更轻松，心会走得更近，干劲会更足。
2.3服务企业管理，提升工作绩效
2.3.1发挥在企业生产中的作用
要在生产经营的工作过程中，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。这正是贯彻党的基本路线，落实党的教育方针的具体体现。基层党支部要积极参与基层大事的决策、有些重大问题还要先在党内讨论听取意见，集思广益。一旦基层行政形成计划，拿出方案，党支部就要积极配合，认真落实计划或方案。并且有针对性地开展一些活动，主动配合落实，造成声势和影响。党支部还要加强自身建设，把党员积极性及时引导、落实在以生产为主的工作中。要求党员在落实基层各项工作中充分发挥先锋模范作用。并把其表现作为评定党员的主要依据。
2.3.2发挥在推进企业改革上的作用
党支部要把组织干部学习上级有关的教育方针、政策作为党支部的本职工作。结合基层企业改革中的困难，组织学习兄弟单位的改革经验，积极参与基层工作改革的决策是。在这一过程中，要提高思想认识，吃透上级精神，借鉴先进经验，结合单位实际制定策略。要进一步全面贯彻上级方针，遵循各项工作的规律，遵守科学原则，避免新的片面性、绝对化。进一步明确基层工作改革发展的方向、标准、重点和薄弱环节。
2.3.3发挥密切联系群众的优势
在推进基层中心工作过程中，党支部要密切关注国家利益和全体员工的整体利益。要贯彻党的群众路线，注重方方面面的利益关系，确实起到广泛调动群众积极性的作用。在各种方案出台前，党支部要通过工会、教代会系统做好宣传工作和思想疏导工作，要讲明意义、摆明难处、提出要求、征求意见。在方案出台后，党支部要组织党员带头贯彻，见之行动。党支部还要通过党员、教代会、工会广泛听取群众对基层改革的建议和意见，并建议行政及时调整和改进工作，确保课程改革不断完善和持续进行。
总之，基层党支部要不断探索新时期党支部工作的规律，依照党的基本路线、教育方针，遵循各项工作规律，做好上述几个方面工作。这样，就能进一步正确处理好政治与业务的关系，就能发挥党组织的优势，找准位置，充分发挥好积极作用。