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在企业中，人力资源管理占据了举足轻重的地位。企业要想使人力资源管理更具有效性，应用信息化便有着实质性的作用。本课题笔者在分析企业人力资源管理信息化的重要意义以及所存在的问题的基础上，进一步对加强我国企业人力资源管理信息化的有效策略进行了探究，希望以此为我国诸多企业的稳健发展提供一些具有价值性的参考依据。