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摘要：开展思想政治工作是各行各业各系统的所需，也是企业生产经营的所需，更是企业稳定职工队伍的所需。作为煤矿企业工会，应该发挥自身的职能作用，义不容辞地挑起做职工思想政治工作的重任。在此，结合山西阳煤集团五矿工会工作，从煤矿企业工会开展思想政治工作的必要性和实效性谈几点认识。
关键词：煤矿企业工会;思想政治工作;必要性和实效性
煤矿企业工会开展思想政治工作的必要性
从煤矿企业的发展和工会组织的职能以及企业文化建设的重要性看，煤矿企业工会必须在企业党组织的领导下，加强企业思想政治工作，开展职工思想政治教育，真正把思想政治工作作为工会组织的一项最大的政治任务。山西阳煤集团五矿工会在开展思想政治工作中进行了探索和实践。
一是从新时代煤矿企业的转型改革发展来看，思想政治工作应该是煤矿企业管理中的一项重要内容，从党中央到地方各级组织非常重视党的思想政治建设，不断强化思想政治工作。山西阳煤集团五矿工会在思想政治工作中不断探索和实践，坚持与时俱进，推陈出新，努力把企业民主管理与企业思想政治工作融为一起，开展职工思想政治工作，培养职工主人翁精神，特别是把工会组织建成学习、研究、探索企业思想政治工作的重要阵地，成为职工群众增强工人阶级主人翁锻炼的熔炉。也就是说工会组织是培养职工、教育职工、成长职工的“大学校”。积极探索研究坚持习近平新时代中國特色社会主义思想的科学内涵，要以习近平新时代中国特色社会主义思想指导企业思想政治工作的开展和应用。思想政治工作既是全党的任务，自然也是工会组织的任务。进行职工政治教育，是为了增强爱党、爱国、爱企观念，发扬艰苦奋斗的光荣传统，振兴企业精神。为此，山西阳煤集团五矿工会，只有把职工思想政治工作列入工会工作的重要内容，工会才能真正成为新时代培养职工、教育职工、关心职工的“娘家人”。
二是从新时代煤矿企业工会面临的工作任务看，工会工作也必须创新思想政治工作，不能把思想政治工作做成“老一套”，就知道就事说事，就教育说教育，没有把党的思想政治工作放在“扩大器”上，思想政治教育力度不大。山西阳煤集团五矿工会善于总结经验，掌握企业的稳定因素，认为思想政治工作是企业转型改革的“助推器”，是煤矿安全生产的“稳压器”，是稳定职工队伍的“强化器”。也就是说思想政治工作就是服务于企业生产，服务于职工群众、服务于解决问题。今年在新冠肺炎疫情防控最紧张的那段时期，工会全体人员出动听取职工意见和建议，了解疫情期间职工队伍的思想变化，把思想政治工作做在现场、做在岗位、做在家庭，确保职工群众自觉地做好个人防护，凝聚思想动力，促进了复工生产。思想政治工作是无形的资产，在关键环节也是直接创造生产效率的。
三是从山西阳煤集团五矿工会看加强企业思想政治工作的必要性。煤矿企业工会做思想政治工作的对象是所有职工群众，从思想政治工作强调应从每个职工抓起，逐级落实一人一事的思想政治工作来看，各级工会组织做好职工思想政治工作正可以落实这一举措，也可以说煤矿企业工会在加强思想政治工作对象的同时，也就做了工会自身的思想政治教育，这个问题处理和解决好了，职工队伍的稳定工作也就好开展了。
煤矿企业工会开展思想政治工作的实效性
煤矿企业工会开展思想政治工作不仅是必要的，也是有实效的。煤矿企业工会是矿工的“娘家人”，有一套管理机构，有一支较强的工会队伍，专门为矿工服务，为矿工办事，替矿工说话，维护矿工的合法权益，站在矿工的根本利益上“撑腰”。所以，只有党组织重视，行政支持，工会组织就更有工作底气，就山西阳煤集团五矿工会来说，在安排职工群众教育培训、开展思想政治工作时做到有机结合，从制度上给予保证，从管理上大力加强，把职工思想政治教育列为必修课是确实有效的。在开展职工思想政治工作实践中，结合矿井生产经营实际把握以下几点。
一是领导高度重视。企业思想政治工作是一项系统性管理工程，也是企业工会组织确定的工作任务之一。实践证明，只要党政领导认识一致，摆上议事日程，纳入企业管理计划，煤矿企业工会的思想政治工作是能够抓好的。山西阳煤集团五矿工会立足企业发展，聚焦职工队伍建设，采取不同形式的思想政治工作。今年初，面对新冠肺炎疫情防控形势，工会把思想政治工作抓紧抓实，教育职工不要思想有顾虑，只要一起应对疫情，振奋精神，就一定能够战胜困难，使全员的思想得到了稳定，也促进了企业的稳定。
二是完善管理制度。制度是执行工作任务的保证，开展思想政治工作也必须不断完善管理制度。山西阳煤集团五矿工会因地制宜，制订和完善职工思想政治工作制度，在计划安排上做到统筹兼顾，将企业民主管理与职工思想政治工作相互结合，一切围绕企业生产经营开展工作，一切依靠职工群众开展工作，一切聚焦职工群众利益开展工作，确保企业思想政治教育落地有声，开展企业思想政治工作真正有效。
三是丰富工作内容。思想政治工作的内容很多，涉及的面也很广。但是，由于煤矿企业的特殊性，思想政治教育的时间不充分，开展思想政治工作的内容也单一，这就要求煤矿企业完善思想政治工作方案和内容。山西阳煤集团五矿工会围绕职工队伍的管理，以维护职工利益为出发点，结合企业整体工作，及时把既能达到工作目的，又有实效的思想政治工作方案和教育内容确定下来，按照开展思想政治工作的方案流程，分层次、分系统、分阶段，采取集中教育与业余培训相结合。根据内容，针对不同岗位的职工，以灵活机动的教育方式，由浅入深做实思想政治工作。尤其是工会干部定期检查开展思想政治工作的效果。今年以来，经过应对疫情，强化转型改革形势教育，全员思想认识大提高，政治意识大加强，为企业高质量发展奠定了基础。
四是加强自身教育。常言道，打铁先得自身硬。做思想政治工作的管理者还不如职工群众的思想认识高，如何说服人、教育人呢？因此，开展思想政治工作要有高素质的管理者。山西阳煤集团五矿工会开展自身思想政治教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚持思想理论武装头脑，把自身学习形成常态化，组织工会干部大兴学习之风，大讲学习之用，加强工会思想政治工作阵地建设，各级工会组织配合所在单位的党组织、行政抓职工思想教育，坚持排忧解难感化职工思想，在学习教育中提供思想政治工作资料，同时不断优化工会教育资源，通过开展工会队伍的能力教育，逐步提高工会干部做思想政治工作的本领。重点要求工会干部深入实际，了解实情，提高实效，把握思想政治工作的规律性，为推动矿井高质量发展凝聚正能量。
关键词：煤矿企业工会;思想政治工作;必要性和实效性
煤矿企业工会开展思想政治工作的必要性
从煤矿企业的发展和工会组织的职能以及企业文化建设的重要性看，煤矿企业工会必须在企业党组织的领导下，加强企业思想政治工作，开展职工思想政治教育，真正把思想政治工作作为工会组织的一项最大的政治任务。山西阳煤集团五矿工会在开展思想政治工作中进行了探索和实践。
一是从新时代煤矿企业的转型改革发展来看，思想政治工作应该是煤矿企业管理中的一项重要内容，从党中央到地方各级组织非常重视党的思想政治建设，不断强化思想政治工作。山西阳煤集团五矿工会在思想政治工作中不断探索和实践，坚持与时俱进，推陈出新，努力把企业民主管理与企业思想政治工作融为一起，开展职工思想政治工作，培养职工主人翁精神，特别是把工会组织建成学习、研究、探索企业思想政治工作的重要阵地，成为职工群众增强工人阶级主人翁锻炼的熔炉。也就是说工会组织是培养职工、教育职工、成长职工的“大学校”。积极探索研究坚持习近平新时代中國特色社会主义思想的科学内涵，要以习近平新时代中国特色社会主义思想指导企业思想政治工作的开展和应用。思想政治工作既是全党的任务，自然也是工会组织的任务。进行职工政治教育，是为了增强爱党、爱国、爱企观念，发扬艰苦奋斗的光荣传统，振兴企业精神。为此，山西阳煤集团五矿工会，只有把职工思想政治工作列入工会工作的重要内容，工会才能真正成为新时代培养职工、教育职工、关心职工的“娘家人”。
二是从新时代煤矿企业工会面临的工作任务看，工会工作也必须创新思想政治工作，不能把思想政治工作做成“老一套”，就知道就事说事，就教育说教育，没有把党的思想政治工作放在“扩大器”上，思想政治教育力度不大。山西阳煤集团五矿工会善于总结经验，掌握企业的稳定因素，认为思想政治工作是企业转型改革的“助推器”，是煤矿安全生产的“稳压器”，是稳定职工队伍的“强化器”。也就是说思想政治工作就是服务于企业生产，服务于职工群众、服务于解决问题。今年在新冠肺炎疫情防控最紧张的那段时期，工会全体人员出动听取职工意见和建议，了解疫情期间职工队伍的思想变化，把思想政治工作做在现场、做在岗位、做在家庭，确保职工群众自觉地做好个人防护，凝聚思想动力，促进了复工生产。思想政治工作是无形的资产，在关键环节也是直接创造生产效率的。
三是从山西阳煤集团五矿工会看加强企业思想政治工作的必要性。煤矿企业工会做思想政治工作的对象是所有职工群众，从思想政治工作强调应从每个职工抓起，逐级落实一人一事的思想政治工作来看，各级工会组织做好职工思想政治工作正可以落实这一举措，也可以说煤矿企业工会在加强思想政治工作对象的同时，也就做了工会自身的思想政治教育，这个问题处理和解决好了，职工队伍的稳定工作也就好开展了。
煤矿企业工会开展思想政治工作的实效性
煤矿企业工会开展思想政治工作不仅是必要的，也是有实效的。煤矿企业工会是矿工的“娘家人”，有一套管理机构，有一支较强的工会队伍，专门为矿工服务，为矿工办事，替矿工说话，维护矿工的合法权益，站在矿工的根本利益上“撑腰”。所以，只有党组织重视，行政支持，工会组织就更有工作底气，就山西阳煤集团五矿工会来说，在安排职工群众教育培训、开展思想政治工作时做到有机结合，从制度上给予保证，从管理上大力加强，把职工思想政治教育列为必修课是确实有效的。在开展职工思想政治工作实践中，结合矿井生产经营实际把握以下几点。
一是领导高度重视。企业思想政治工作是一项系统性管理工程，也是企业工会组织确定的工作任务之一。实践证明，只要党政领导认识一致，摆上议事日程，纳入企业管理计划，煤矿企业工会的思想政治工作是能够抓好的。山西阳煤集团五矿工会立足企业发展，聚焦职工队伍建设，采取不同形式的思想政治工作。今年初，面对新冠肺炎疫情防控形势，工会把思想政治工作抓紧抓实，教育职工不要思想有顾虑，只要一起应对疫情，振奋精神，就一定能够战胜困难，使全员的思想得到了稳定，也促进了企业的稳定。
二是完善管理制度。制度是执行工作任务的保证，开展思想政治工作也必须不断完善管理制度。山西阳煤集团五矿工会因地制宜，制订和完善职工思想政治工作制度，在计划安排上做到统筹兼顾，将企业民主管理与职工思想政治工作相互结合，一切围绕企业生产经营开展工作，一切依靠职工群众开展工作，一切聚焦职工群众利益开展工作，确保企业思想政治教育落地有声，开展企业思想政治工作真正有效。
三是丰富工作内容。思想政治工作的内容很多，涉及的面也很广。但是，由于煤矿企业的特殊性，思想政治教育的时间不充分，开展思想政治工作的内容也单一，这就要求煤矿企业完善思想政治工作方案和内容。山西阳煤集团五矿工会围绕职工队伍的管理，以维护职工利益为出发点，结合企业整体工作，及时把既能达到工作目的，又有实效的思想政治工作方案和教育内容确定下来，按照开展思想政治工作的方案流程，分层次、分系统、分阶段，采取集中教育与业余培训相结合。根据内容，针对不同岗位的职工，以灵活机动的教育方式，由浅入深做实思想政治工作。尤其是工会干部定期检查开展思想政治工作的效果。今年以来，经过应对疫情，强化转型改革形势教育，全员思想认识大提高，政治意识大加强，为企业高质量发展奠定了基础。
四是加强自身教育。常言道，打铁先得自身硬。做思想政治工作的管理者还不如职工群众的思想认识高，如何说服人、教育人呢？因此，开展思想政治工作要有高素质的管理者。山西阳煤集团五矿工会开展自身思想政治教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚持思想理论武装头脑，把自身学习形成常态化，组织工会干部大兴学习之风，大讲学习之用，加强工会思想政治工作阵地建设，各级工会组织配合所在单位的党组织、行政抓职工思想教育，坚持排忧解难感化职工思想，在学习教育中提供思想政治工作资料，同时不断优化工会教育资源，通过开展工会队伍的能力教育，逐步提高工会干部做思想政治工作的本领。重点要求工会干部深入实际，了解实情，提高实效，把握思想政治工作的规律性，为推动矿井高质量发展凝聚正能量。