【摘 要】
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目的调动护理人员的工作积极性和主动性,有效提高护理质量和护理管理水平.方法将护理系统分为护理部、护士长、护士3个层次,逐层制定相应的量化管理奖惩方案,将绩效管理与量
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目的调动护理人员的工作积极性和主动性,有效提高护理质量和护理管理水平.方法将护理系统分为护理部、护士长、护士3个层次,逐层制定相应的量化管理奖惩方案,将绩效管理与量化管理有机结合,采用量化的方法,对护理人员的精神文明、劳动纪律、工作质量、工作数量进行统一考评计分,并与奖金挂钩.结果调动了护士的工作积极性和主动性,同时,也增强了护理人员的责任心和压力感,促进了护理工作质量的提高.结论实行层级量化管理制度,有利于护理部和护士长的管理.
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