论文部分内容阅读
医院管理在整个医院工作运转过程中,处于极为重要的链接地位,特别是对医院的人才管理上,如果处置不当,会使得医院的人才出现大量的外流,不利于医院的整个运营和发展.与此同时,人本管理作为一种以人文本的先进管理模式,将会更为有效地关注医院工作人员的个体发展.因此,本文就医院采用人本管理的模式进行应用方面的分析讨论,提出可靠的人本管理具体方案.