【摘 要】
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人才兴、经济兴,人才是广西实现“两个建成”目标的关键。深化人才体制机制则是破除人才使用藩篱、解决人才短缺瓶颈和激发人才活力的标本所在。当前,我区人才体制机制客观上
【机 构】
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广西社会科学院马克思主义理论研究与建设工程基地,
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人才兴、经济兴,人才是广西实现“两个建成”目标的关键。深化人才体制机制则是破除人才使用藩篱、解决人才短缺瓶颈和激发人才活力的标本所在。当前,我区人才体制机制客观上存在一些短板,如自治区人才战略规划不够清晰,对依靠人才实现强区战略的认识不够,用人单位人才管理体制机制不健全,对人才尊重不够,重视不够;人才管理机制存在缺陷,人才政策老化,与广西经济社会发展的需要不相匹配,缺乏充满活力和开放性
Human resources, economic development, talent is the key to achieve the goal of “two built” in Guangxi. Deepening the talent system and mechanism is to remove the barriers of talent use, to solve the bottleneck of talent shortage and to stimulate the talent of the specimen. At present, there are objectively shortcomings in the personnel system and mechanism in our region. For example, the strategic planning for talent in the autonomous region is not clear enough, there is not enough understanding of the strategy of relying on talents to achieve a strong region, the management system and mechanism of employers are not perfect, the talents are not respected enough, and the attention is not enough. Talent management mechanism is flawed, aging of talent policy does not match Guangxi's economic and social development needs, lack of vitality and openness
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