【摘 要】
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新形势下如何吸引人才、留住人才,不断实现人力资源管理创新,为事业单位营造出良好的用人环境,这是事业单位人力资源管理过程中所必须思考的问题。本文首先分析了事业单位人
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新形势下如何吸引人才、留住人才,不断实现人力资源管理创新,为事业单位营造出良好的用人环境,这是事业单位人力资源管理过程中所必须思考的问题。本文首先分析了事业单位人力资源管理的现状,其次,对新形势下事业单位人力资源管理的发展提出了自己的一些建议,其中包括：强化薪酬体系的组织保障,确保科学性;强化领导,加强培训;积极转变人力资源管理观念;完善事业单位的薪酬结构设计等,具有一定的参考价值。
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