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案情介绍：兰某大专毕业后，前往某公司应聘，招聘方承诺每月工资1200元，但在签订劳动合同前，要求兰某按公司惯例交押金2010元，合同期满离开公司时再退还。兰某为了工作，向父母要来2000元，交付押金并签订一年期限劳动合同。2009年3月25日，该公司通知全体职工重新签订劳动合同，兰某认为公司给的条件太苛刻，合同内容显失公平，且有违法条款，因此不同意签订。双方同意终止劳动合同，