【摘 要】
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目前,许多企业普遍进行了人事、用工和分配制度改革,使得人事管理职能发了转变,对发挥职工才能和发掘职工潜能起到了一定作用。但由于企业内部人力资源管理问题实质——用人
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目前,许多企业普遍进行了人事、用工和分配制度改革,使得人事管理职能发了转变,对发挥职工才能和发掘职工潜能起到了一定作用。但由于企业内部人力资源管理问题实质——用人自主权尚未实现,使得企业也就不能从
At present, many enterprises have carried out reforms in personnel, employment, and distribution systems, which have transformed personnel management functions and played a role in the development of employee talents and the unearthing of employees’ potential. However, due to the essence of internal human resource management within the enterprise, the autonomy of the employees has not yet been realized, making it impossible for enterprises to
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摘要：多元化的教学方法是指根据低年级学生的身心、年龄、认知规律的诸多因素，对教材教法进行合理的有效的处理，激发学生学习体育的积极性。因此多元化的教学方法能使每个学生都能发挥自身潜能，能够有效地培养学生自主学习能力。 关键词：低年级;多元化教学方法;体育课堂 中图分类号：G623.8文献标识码：A 文章编号：1992-7711（2015）14-052-1 一、合理创设情景激发低年级学生主动