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法语人才就业一直被认为较英语有一定的优势，但随着高校小语种招生规模的扩大，加之内陆城市国际化发展的相对滞后，法语人才的就业前景多了更多的不可确定性。那么针对新形势下的人才市场需求，结合河南高校法语人才培养的现状，对人才校企对接的策略研究将是迫在眉睫的。研究将根据对高校、企业和人才三方面的调查结果展开数据分析，运用战略管理的SWOT方法就人才校企对接策略的可实施性进行评估。