【摘 要】
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可持续发展从资源角度讲,就是以人力资源替代自然资源.从不同国家的发展战略看,注重人力资源积累的国家经济发展就快.我国人才从存量到增量同经济快速增长的要求相比都远远不
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可持续发展从资源角度讲,就是以人力资源替代自然资源.从不同国家的发展战略看,注重人力资源积累的国家经济发展就快.我国人才从存量到增量同经济快速增长的要求相比都远远不足,必须加大开发力度.人力资源不仅是实施可持续发展的关键因素,而且它本身也存在着一个可持续发展的问题.影响人力资源可持续发展的不利因素一是教育投资机会成本偏高,回报率低;二是人才资源使用不合理而导致资源浪费,包括就业难和人才使用高消费.要克服这些不利因素,首先国家要加大教育投入,其次应合理分担教育成本费用,再次是从政策上鼓励人才到中小城市、农村
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