论文部分内容阅读
在这场地方国企改革大潮中,山东省无疑铆足了劲儿.最为突出的就是高管层的竞聘,完全响应了中央关于干部“能上能下”的基调.作为国企“三项制度”改革的破题之举,国企经理层的市场化选聘已在一批企业推开,山东能源集团、兖矿集团等一大批企业选聘了总经理.另外,山东省此前大多数国有企业董事会、监事会缺位严重,改革启动以来,