【摘 要】
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本文对激励机制在企业人力资源管理中的应用展开研究,概述了激励机制的内涵;从激励机制设计不合理、对激励机制的设计与运作缺乏沟通、激励行为短期化、激励手段单一等角度,探讨企业激励机制中存在的问题;从优化物质激励、优化精神激励、实行差别化的激励、优化约束机制等角度,探讨激励机制在企业人力资源管理中的应用。期望本文能够为相关工作者提供一定的参考。
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本文对激励机制在企业人力资源管理中的应用展开研究,概述了激励机制的内涵;从激励机制设计不合理、对激励机制的设计与运作缺乏沟通、激励行为短期化、激励手段单一等角度,探讨企业激励机制中存在的问题;从优化物质激励、优化精神激励、实行差别化的激励、优化约束机制等角度,探讨激励机制在企业人力资源管理中的应用。期望本文能够为相关工作者提供一定的参考。
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