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2012年，延长石油集团年销售收入突破1600亿元大关，达到1618亿元，比上年同比增长28.2%；实现利税费626亿元、同比增长14.7%，有望成为陕西省乃至我国西部地区第一个进入世界企业500强的省属企业。
1618亿！标志着陕西省工业企业迈上又一个砥砺奋进的新高度。年销售收入增幅连续七年保持全省第一，财政贡献连续七年位居全省第一，承载着地方民生重任的延长石油集团，在刚刚过去的2012年无疑又一次向全省人民交出了一份满意的答卷。
2012年，延长石油集团坚持以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，坚定不移地走资源综合利用和高效开发的循环经济发展道路，在全力推进“能源化工一体化、资源配置最优化、产业布局集约化、综合效益最大化”的创新实践中，企业创新发展呈现十大亮点。
一、全力冲刺世界企业500强
2012年，是实施“十二五”发展规划承前启后的重要一年。这一年，延长石油集团确定了全年实现销售收入1600亿元以上的奋斗目标，向世界企业500强发起了全力冲刺。
这一年，延长石油集团主要经济指标逆势增长，油气探采稳中有增，产品销售持续增长，结构调整有序推进，科技创新能力进一步提升，党的建设不断加强。预计全年实现销售收入1618亿元、同比增长28.2%；实现利税费626亿元、同比增长14.7%，有望成为陕西省乃至西部地区第一个世界企业500强的省属地方企业。
二、确定建设创新型企业“两步走”战略
2012年12月18日，集团公司召开第二届科技创新大会，确定将建设创新型企业作为延长石油集团“十二五”乃至更长时期的战略任务。总体两步走：第一步，到2015年，成为国家级创新型企业。就是要着力打造政产学研相结合的 “延长模式”，实现政策、资金、技术、人才等资源的高效集成，在经济实力、研发经费、发明专利、新产品开发、劳动生产率等方面达到国家创新型企业标准，并成功申报国家级创新型企业。第二步，到2020年，整体创新能力达到国内乃至国际先进水平，拥有一批具有世界领先水平的核心关键技术和科技产业，成为国内一流、世界知名的创新型企业。
三、加快建设国家级陆相页岩气示范区
2012年9月11日，国家发改委正式批准设立延长石油延安国家级陆相页岩气示范区。并确定延长石油集团建立陆相页岩气勘探开发技术体系、探索提高陆相页岩气勘探开发综合效益的途径、实现页岩气绿色开采三大目标，为国家进一步制定相关标准提供支撑。根据相关规划，这一国家级首个陆相页岩气示范区面积为4000平方公里，“十二五”期间安排探明地质储量1500亿立方米以上，建成产能5亿立方米以上。
四、持续推进产业结构调整
2012年，围绕转型升级和结构调整，延长石油集团一批重大项目建设快速推进，全年预计完成投资400亿元，建成投产了10多个重点项目。其中，建成投产了榆炼常压等技改项目，炼油加工能力由1300万吨提高到目前的2000万吨以上；投产了2个LNG项目，预计全年完成天然气产量2.5亿方（折合油气当量20万吨），比上年成倍增长；投产了商洛氟化工一期项目，形成氟硅化工产能18万吨/年；建成投产了西橡140万条/年全钢子午轮胎项目，轮胎产量大幅提升；建成投产了第一个CO2提纯项目，为提高油气田采收率、CO2捕集利用与封存等前瞻性技术研究应用创造了条件。
同时，开工建设榆林煤油共炼工业示范、安源煤焦油加氢、洛川轻烃综合利用、延长伴生气综合利用等6个重点项目；正在开展低阶煤新型热解等13个项目中试，开展油煤混炼油醇联合制烯烃等17个试验示范项目。
五、董事长沈浩当选党的十八大代表
2012年11月8日至14日，作为陕西省国资委系统领导干部唯一的十八大代表，延长石油集团党委书记、董事长沈浩，在北京参加了中国共产党第十八次全国代表大会。
沈浩董事长牢记责任、不辱使命、积极建言献策，结合自身工作实际，对十八大报告的新观点、新思路和新部署，有着独到的深刻理解，成为国内外媒体的关注焦点。大会期间，中央电视台、《陕西日报》等多家中、省媒体对沈浩董事长进行了访谈，引起广泛关注和反响。
11月16日，沈浩光荣归来，立即组织延长石油集团领导班子及所属各企业领导干部传达学习党的十八大会议精神。要求广大干部职工认真贯彻十八大精神，进一步理清发展思路，坚定发展信心，全力打造创新型国际能源化工企业。他还多次深入生产经营和科技创新一线，向广大干部职工宣讲十八大精神，掀起了全集团学习贯彻十八大精神的热潮。
六、为神九成功对接作出重大贡献
2012年7月10日，陕西省委、省政府给延长石油集团所属的西橡公司发出贺信，向为神舟九号载人飞船与天宫一号实现成功对接做出贡献的全体科技工作者和干部职工表示亲切的慰问！
6月29日，神舟九号载人飞船返回舱顺利着陆，与天宫一号对接任务取得圆满成功，实现了我国空间交会对接技术的又一重大突破，标志我国载人航天工程第二战略目标取得了具有决定性意义的重要进展。在这次举世瞩目的交会任务中，延长石油西橡公司的干部职工牢记使命、勇于创新，攻克了一个又一个技术难关，圆满地完成了任务。
七、全球首个碳氢高效利用技术研究示范基地开工建设
2012年10月25日，延长石油与美国KBR公司、英国BP公司合资建设的碳氢资源高效综合利用技术研究中心试验示范基地奠基开工仪式在兴平举行。三方确定在已成立合资公司的基础上，依托延长石油所属兴化集团的优势条件，新建能源化工技术研发中试基地，建设全球唯一的悬浮床加氢裂化工艺技术（VCC）和输运床气化技术（TRIG）试验示范装置，共同开发具有国际领先水平的高端技术，抢占能源化工行业发展制高点，必将对中国乃至全球煤化工和石油化工产业发展发挥重大的示范引领作用。
八、延长石油企业文化核心理念宣贯落地
2012年7月29日，延长石油集团在古城西安举行企业文化建设成果发布会，首次发布了以集团文化理念和员工行为规范为主要内容的一系列文化成果，标志着延长石油企业文化建设工作正式由体系构建阶段迈入了宣贯落地和推广实施的新阶段。
延长石油在百年发展的进程中，形成了丰厚的传统文化。进入新的历史时期，延长石油的企业文化在继承中创新，在实践中发展，取得了丰硕成果。为了进一步发挥集团文化的激励、引导、凝聚作用，不断提升企业的核心竞争力，2011年，延长石油集团启动了企业文化体系建设项目，总结提炼集团文化理念和行为识别系统。形成了集团文化、文化理念和行为识别系统、文化宣言、员工誓词、文化手册等成果。
九、国外油气勘探取得重大突破
2012年4月12日，延长石油集团所属吉尔吉斯斯坦区块内一口探井试油，获得日产原油0.84方；4月28日，该区块另一口探井试油求产，日产原油3.3方，标志着延长石油集团国外油气勘探取得实质性突破。
近年来，延长石油集团加快实施“走出去”战略，大力推进海外油气资源勘探开发。2008年以来，先后在马达加斯加、泰国、中非共和国及吉尔吉斯斯坦获得了15个油气勘探区块，总面积超过6万平方公里。目前，马达加斯加区块新钻油井已见到良好的油气显示，泰国、中非项目经过前期地震勘探发现多个有利含油气圈闭，吉尔吉斯斯坦共和国首获高产油流，逐步稳固了延长石油“立足非洲、紧盯东南亚、发展中亚”的海外油气产业战略布局。
十、加快改善职工住房条件
在企业快速发展的同时，为了让广大职工共享改革发展成果，延长石油集团着力提高职工生活福利待遇，多方解决职工住房问题。2012年，建成职工住宅6517套103万平方米；另有一批职工住宅项目加快实施。其中，拥有4835套住房的西安、延安两个职工住宅小区在2012年全部交付使用， 使职工们在节假日或离退休之后，能够享受到城市的社区生活。
1618亿！标志着陕西省工业企业迈上又一个砥砺奋进的新高度。年销售收入增幅连续七年保持全省第一，财政贡献连续七年位居全省第一，承载着地方民生重任的延长石油集团，在刚刚过去的2012年无疑又一次向全省人民交出了一份满意的答卷。
2012年，延长石油集团坚持以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，坚定不移地走资源综合利用和高效开发的循环经济发展道路，在全力推进“能源化工一体化、资源配置最优化、产业布局集约化、综合效益最大化”的创新实践中，企业创新发展呈现十大亮点。
一、全力冲刺世界企业500强
2012年，是实施“十二五”发展规划承前启后的重要一年。这一年，延长石油集团确定了全年实现销售收入1600亿元以上的奋斗目标，向世界企业500强发起了全力冲刺。
这一年，延长石油集团主要经济指标逆势增长，油气探采稳中有增，产品销售持续增长，结构调整有序推进，科技创新能力进一步提升，党的建设不断加强。预计全年实现销售收入1618亿元、同比增长28.2%；实现利税费626亿元、同比增长14.7%，有望成为陕西省乃至西部地区第一个世界企业500强的省属地方企业。
二、确定建设创新型企业“两步走”战略
2012年12月18日，集团公司召开第二届科技创新大会，确定将建设创新型企业作为延长石油集团“十二五”乃至更长时期的战略任务。总体两步走：第一步，到2015年，成为国家级创新型企业。就是要着力打造政产学研相结合的 “延长模式”，实现政策、资金、技术、人才等资源的高效集成，在经济实力、研发经费、发明专利、新产品开发、劳动生产率等方面达到国家创新型企业标准，并成功申报国家级创新型企业。第二步，到2020年，整体创新能力达到国内乃至国际先进水平，拥有一批具有世界领先水平的核心关键技术和科技产业，成为国内一流、世界知名的创新型企业。
三、加快建设国家级陆相页岩气示范区
2012年9月11日，国家发改委正式批准设立延长石油延安国家级陆相页岩气示范区。并确定延长石油集团建立陆相页岩气勘探开发技术体系、探索提高陆相页岩气勘探开发综合效益的途径、实现页岩气绿色开采三大目标，为国家进一步制定相关标准提供支撑。根据相关规划，这一国家级首个陆相页岩气示范区面积为4000平方公里，“十二五”期间安排探明地质储量1500亿立方米以上，建成产能5亿立方米以上。
四、持续推进产业结构调整
2012年，围绕转型升级和结构调整，延长石油集团一批重大项目建设快速推进，全年预计完成投资400亿元，建成投产了10多个重点项目。其中，建成投产了榆炼常压等技改项目，炼油加工能力由1300万吨提高到目前的2000万吨以上；投产了2个LNG项目，预计全年完成天然气产量2.5亿方（折合油气当量20万吨），比上年成倍增长；投产了商洛氟化工一期项目，形成氟硅化工产能18万吨/年；建成投产了西橡140万条/年全钢子午轮胎项目，轮胎产量大幅提升；建成投产了第一个CO2提纯项目，为提高油气田采收率、CO2捕集利用与封存等前瞻性技术研究应用创造了条件。
同时，开工建设榆林煤油共炼工业示范、安源煤焦油加氢、洛川轻烃综合利用、延长伴生气综合利用等6个重点项目；正在开展低阶煤新型热解等13个项目中试，开展油煤混炼油醇联合制烯烃等17个试验示范项目。
五、董事长沈浩当选党的十八大代表
2012年11月8日至14日，作为陕西省国资委系统领导干部唯一的十八大代表，延长石油集团党委书记、董事长沈浩，在北京参加了中国共产党第十八次全国代表大会。
沈浩董事长牢记责任、不辱使命、积极建言献策，结合自身工作实际，对十八大报告的新观点、新思路和新部署，有着独到的深刻理解，成为国内外媒体的关注焦点。大会期间，中央电视台、《陕西日报》等多家中、省媒体对沈浩董事长进行了访谈，引起广泛关注和反响。
11月16日，沈浩光荣归来，立即组织延长石油集团领导班子及所属各企业领导干部传达学习党的十八大会议精神。要求广大干部职工认真贯彻十八大精神，进一步理清发展思路，坚定发展信心，全力打造创新型国际能源化工企业。他还多次深入生产经营和科技创新一线，向广大干部职工宣讲十八大精神，掀起了全集团学习贯彻十八大精神的热潮。
六、为神九成功对接作出重大贡献
2012年7月10日，陕西省委、省政府给延长石油集团所属的西橡公司发出贺信，向为神舟九号载人飞船与天宫一号实现成功对接做出贡献的全体科技工作者和干部职工表示亲切的慰问！
6月29日，神舟九号载人飞船返回舱顺利着陆，与天宫一号对接任务取得圆满成功，实现了我国空间交会对接技术的又一重大突破，标志我国载人航天工程第二战略目标取得了具有决定性意义的重要进展。在这次举世瞩目的交会任务中，延长石油西橡公司的干部职工牢记使命、勇于创新，攻克了一个又一个技术难关，圆满地完成了任务。
七、全球首个碳氢高效利用技术研究示范基地开工建设
2012年10月25日，延长石油与美国KBR公司、英国BP公司合资建设的碳氢资源高效综合利用技术研究中心试验示范基地奠基开工仪式在兴平举行。三方确定在已成立合资公司的基础上，依托延长石油所属兴化集团的优势条件，新建能源化工技术研发中试基地，建设全球唯一的悬浮床加氢裂化工艺技术（VCC）和输运床气化技术（TRIG）试验示范装置，共同开发具有国际领先水平的高端技术，抢占能源化工行业发展制高点，必将对中国乃至全球煤化工和石油化工产业发展发挥重大的示范引领作用。
八、延长石油企业文化核心理念宣贯落地
2012年7月29日，延长石油集团在古城西安举行企业文化建设成果发布会，首次发布了以集团文化理念和员工行为规范为主要内容的一系列文化成果，标志着延长石油企业文化建设工作正式由体系构建阶段迈入了宣贯落地和推广实施的新阶段。
延长石油在百年发展的进程中，形成了丰厚的传统文化。进入新的历史时期，延长石油的企业文化在继承中创新，在实践中发展，取得了丰硕成果。为了进一步发挥集团文化的激励、引导、凝聚作用，不断提升企业的核心竞争力，2011年，延长石油集团启动了企业文化体系建设项目，总结提炼集团文化理念和行为识别系统。形成了集团文化、文化理念和行为识别系统、文化宣言、员工誓词、文化手册等成果。
九、国外油气勘探取得重大突破
2012年4月12日，延长石油集团所属吉尔吉斯斯坦区块内一口探井试油，获得日产原油0.84方；4月28日，该区块另一口探井试油求产，日产原油3.3方，标志着延长石油集团国外油气勘探取得实质性突破。
近年来，延长石油集团加快实施“走出去”战略，大力推进海外油气资源勘探开发。2008年以来，先后在马达加斯加、泰国、中非共和国及吉尔吉斯斯坦获得了15个油气勘探区块，总面积超过6万平方公里。目前，马达加斯加区块新钻油井已见到良好的油气显示，泰国、中非项目经过前期地震勘探发现多个有利含油气圈闭，吉尔吉斯斯坦共和国首获高产油流，逐步稳固了延长石油“立足非洲、紧盯东南亚、发展中亚”的海外油气产业战略布局。
十、加快改善职工住房条件
在企业快速发展的同时，为了让广大职工共享改革发展成果，延长石油集团着力提高职工生活福利待遇，多方解决职工住房问题。2012年，建成职工住宅6517套103万平方米；另有一批职工住宅项目加快实施。其中，拥有4835套住房的西安、延安两个职工住宅小区在2012年全部交付使用， 使职工们在节假日或离退休之后，能够享受到城市的社区生活。