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护士排班是护理管理的重要内容之一,如何科学合理地排班才能发挥现有护理人力资源的潜能,把人力资源的效益最大化,是护理管理者持续关注研究的问题[1]。自2010年卫生部＂优质护理服务示范工程＂的推出及全面开展,要求增加护士配比,从护士排班源头切入,摒弃功能制护理模式以来,文献报道最多的ICU排班方法有：APN排班法、DN排班法和弹性排班法[2]。