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1．弄虚作假，编造材料。在一浪高过一浪的“求职浪潮”中，高校毕业生就业的供需矛盾日渐突出，为了能找到一份自己满意的工作，毕业生自荐材料“注水”、甚至制作假的职业技能证书等现象屡见不鲜。据报道，在一家招聘单位收到的84份大学毕业生自荐材料中，发现有十多人同时为一所学校的学生会主席。这样使得用人单位在考查应聘者时如履薄冰，生怕一不小心便被毕业生的虚假信息所蒙蔽。