论文部分内容阅读
简要分析了高校科研团队建设的绩效评价的主要内容，并运用层次分析（AHP）法构建了科研团队绩效评价指标体系，以期为高校科研团队的绩效评价提供依据。
高校科研团队绩效评价指标体系的构建研究——基于AHP法
【摘 要】
：
简要分析了高校科研团队建设的绩效评价的主要内容，并运用层次分析（AHP）法构建了科研团队绩效评价指标体系，以期为高校科研团队的绩效评价提供依据。
【机 构】
：
西北师范大学科技处
【出 处】
：
科技管理研究
【发表日期】
：
2009年2期
【基金项目】
：
甘肃省教育厅科研计划项目（0601-29）
其他文献
大学科技园的软环境是关系到大学科技园建设成败的重要因素之一。基于此，本文解析了我国国家大学科技园发展的软环境现状及存在的问题，并提出了优化环境资源优势，建设一流大学科
基于成本最小化，提出供大于求状态下企业科技人才规划的一种模糊整数线性规划决策模型，并给出求解过程，最后通过算例对模型进行验证。
当前,建设社会主义新农村已成为一项战略任务,而完善农村合作经营体制是新农村建设的必然选择。通化市农村专业合作经营组织主要有能人带动、部门领办、龙头企业、农民自发和
企业信息化是指以信息技术统筹管理企业的所有信息，以开发和利用信息资源，提高管理水平、研发能力、经营水平。企业信息化已成为企业核心竞争力的关键，以信息化应对经济全球化挑
两项经济高效的抗磨蚀措施在龚嘴水轮机上的应用随着水库淤积及天然泥沙过机，龚嘴发电厂水轮机及过水部件磨蚀状况日趋严重。围绕电力生产面临的这一重大课题。该厂工程技术人
行政规范性文件绩效评估是政府绩效评估中的一种专项评估,公众参与其中既是民主行政的需要,也是评估活动取得应有实效的必然要求。在当前的行政规范性文件绩效评估中,无论是